1)문제점
- 인트라넷망에서만 강의시청을 할수 있는 한계로 테스트에 어려움이 많았던 카지노 토렌토였습니다.


2)카지노 토렌토 목표
- 온라인강의와 집합강의를 동시에 운영하면서 사용자마다의 직급에 따라 교육을 들어야 하는 년차와 과목이 달라지고
해당내용을 강의평가부분과 연결하여 수강신청할수 있는 과목을 제한하는 프로그램으로 운영하는 것을 목표로 합니다.
- 온라인, 집합, 위탁, 동행교육,멘토링교육등 다양한 교육형태를 하나의 시스템에서 유기적으로 관리하고 평가하는
시스템으로 최종적으로 역량과 직결되도록 하는 것이 목표입니다.

3)주안점
- 직원들의 직급과 역량에 따른 수강신청 대상 및 커리큘럽을 관리하는데 주안점을 둔 시스템

1) 포트폴리오 소개 : 사내직원들의 교육관리및 역량을 평가하고 교육이수관리를 하는 LMS시스템개발
- 예시 : 주부들을 위한 생활용품 커머스 개발

2) 작업 범위 : 서버구축, Front-end개발, 관리자페이지개발,반응형 웹


3) 주요 업무 : 온라잉강의관리(강의/시험), 집합강의관리, 역량평가, 연수관리,

4) 주안점 : 전세계에서 인트라넷으로 교육시청시 유럽쪽에서 강의가 느려지는 현상 해결