카지노 검증은카지노 검증의 임원과 직원 모두가 모든 인권에 대한 이해를 깊게、인권 존중의 책임을 다하기 위해、'카지노 검증 인권 정책'을 정합니다。우리는、본 정책에 따라、인권이 존중되는 사회의 실현을 목표로 합니다。
1. 위치 지정
본 정책은、카지노 검증의 기업 이념、행동 지침、행동 지침 세부 사항을 기반으로、인권 존중 노력의 정책을 정하는 것。또、본 정책은 카지노 검증의 인권 존중에 대한 이니셔티브를 규정하는 모든 내부 문서의 상위 문서로 자리매김。
2. 적용 범위
본 정책은、카지노 검증의 임원 및 직원(비정규 직원 포함)에 적용됨。
3. 기대 명시
카지노 검증은비즈니스 파트너、공급업체 및 기타 당사자에게、본 방침을 지지하고 이 취지의 방침을 채택하도록 계속 노력、협동하여 인권 존중을 추진합니다。
4.국제적으로 인정된 인권을 존중한다는 약속 표명
카지노 검증은국제적으로 인정받는 '국제 인권 장전'('세계 인권 선언'、'시민적 및 정치적 권리에 관한 국제규약' 및 '경제적、사회적 및 문화적 권리에 관한 국제규약") 및 국제노동기구(ILO)의 "노동의 기본적 원칙 및 권리에 관한 선언"에 명시된 인권을 존중합니다。또、유엔의 '비즈니스와 인권에 관한 지도 원칙'에 근거하여 사업 활동을 합니다。
5. 인권 존중 책임과 법률 준수의 관계
카지노 검증은사업 활동을 수행하는 국가 및 지역에서 적용되는 법률을 준수합니다。그러나、각국·지역의 법령과、국제적 인권 원칙 사이에 모순이 있는 경우、국제적 인권 원칙을 존중하는 방법을 추구합니다。
・괴롭힘(파워 괴롭힘、성희롱 외) ·강제 노동, 아동 노동·모든 차별(인종、민족、성별、언어、종교、정치적 및 기타 의견、국적 또는 사회적 출자、재산、출생、기타 상태(성적 지향 및 건강 상태、장애 유무) 포함、실행해야 할 업무와 관련이 없는 속성이나 고용 형태(정규·비정규)를 이유로 한 차별)
금지、결사의 자유와 임금、근무 시간、노동 안전 보건 등을 포함한 적절한 노동 조건 및 노동 환경을 보호합니다。
또、고객에게 안전한 제품 및 서비스 제공、적절한 정보 공개와 함께、지역 사회의 환경 등에 카지노 검증의 사업 활동이 영향을 미칠 가능성을 고려하여、지역 사회와의 공생을 도모합니다。
또한、카지노 검증의 중점 과제에 대해、사회 환경의 변화와 사업 동향 등을 바탕으로、적절하게 검토하겠습니다。
7. 인권 존중 노력을 실천하는 방법
카지노 검증은인권 듀 딜리전스 메커니즘을 통해、카지노 검증 내에서만、카지노 검증의 공급망에서 발생할 수 있는 인권에 부정적인 영향을 확인、평가、예방 또는 완화를 위해 노력하겠습니다。카지노 검증이 인권에 부정적인 영향을 미쳤습니다、또는 부정적인 영향을 조장한 것으로 밝혀진 경우、적절한 수단을 통해、그 시정、구제를 위해 노력하겠습니다。
카지노 검증은본 정책의 실천에 있어서、관련 이해 관계자와 대화하고 협의합니다。또、이 정책이 효과적으로 수행되도록、임원 및 직원에 대한 교육、연수를 진행합니다。
카지노 검증은본 정책에 따른 인권 존중 노력의 이행 상황에 대해、웹사이트 등을 통해 신고하겠습니다。